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去年企業保險減負5521.54萬元惠及14.68萬戶企業
為穩市場主體穩就業，去年市人社局按照、省統一部署和市委、市政府要求，認真落實階段性減免保險費政策和擴大階段性緩繳政策。
在實施保險費緩繳政策方面，根據《人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部、稅務總局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》和《廣東省人民政府辦公廳關于印發廣東省促進服務業領域困難行業恢復發展若干措施的通知》文件規定，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳保險費政策的基礎上，進一步擴大到汽車制造業、通用設備制造業等17個其他特困行業，緩繳擴圍行業所屬困難企業可申請緩繳保險費緩繳期限不超過一年；結合近期印發的《關于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關問題的通知》文件精神，進一步擴大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區所有受影響較大、生產經營困難的中小微企業等。階段性緩繳社會保險費政策到期后，可允許企業在2023年底前采取或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。截至去年12月底，我市特困行業緩繳保險費421.96萬元，惠及5855戶企業約10.09萬人。
在實施階段性下調保險費率政策方面，在2022年5月1日至2023年4月30日延續實施社保降費率政策，保險在執行行業基準費率和浮動費率政策的基礎上，全省參保單位統一階段性下調繳費費率20%。據統計，截至2022年12月底，保險實際征收2.4億元，執行降率減費共減收5521.54萬元，惠及14.68萬戶企業，為企業真金白銀降本減負，切實助力企業紓困解難。
通過宣傳，全市保險參保意識進一步增強，保險參保人數進一步提升。據統計，截至2022年12月底，全市保險參保人數171.18萬，保險基金征繳2.4億元，保險基金支付5.78億元；認定9753人，勞動能力鑒定7692人次；建筑業按項目參加保險率達到100%。
惠州社保代繳勞務派遣服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金等
惠州社保代繳勞務派遣公司：
廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。
公司現為廣東省人才交流協會、廣東省人力資源管理協會、廣州人力資源服務協會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”，2019年10月被廣州市人力資源服務協會評選為“2017-2019年廣州市人力資源誠信服務示范機構”，2019-2020年度被廣州市市場監督管理局評為“廣東省守合同重信用企業”，2020年9月被推薦成為廣東省“第三批職業技能培訓線上平臺機構”。
聯系人：曾先生 手機：15812470310（同微信） QQ:1083389076