天貓高手是誰(shuí)？ 很多剛接觸網(wǎng)店的人都不太清楚它的定義。 雖然天貓達(dá)人是天貓常用的促銷方式之一，但是店鋪如何才能找到合適的達(dá)人進(jìn)行合作呢？

在當(dāng)前無(wú)線、網(wǎng)紅時(shí)代，門店非常關(guān)心無(wú)限數(shù)據(jù)。 相信大家都看到了網(wǎng)紅的直播效果，非常火爆。 既然天貓達(dá)人是移動(dòng)無(wú)線流量的來(lái)源，為什么不搶占天貓達(dá)人的流量呢？

1、誰(shuí)是大師？

1. 定義

達(dá)人是一群在天貓平臺(tái)上投放內(nèi)容來(lái)推廣產(chǎn)品的人。 達(dá)人的官方網(wǎng)站是。

每個(gè)專家都有自己的領(lǐng)域定位，所以我們店如果想合作，首先要檢查自己的品類是否與專家的領(lǐng)域相符。 人們只推銷自己領(lǐng)域的產(chǎn)品。

上圖是專家們的一些不同內(nèi)容。 不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)品，專家內(nèi)容的推送方式也不同。

2. 促銷形式

達(dá)人的推廣形式是天貓客戶，操作在淘客店后臺(tái)進(jìn)行。 我們買家如果想要和專家合作，首先要在阿里之父天貓聯(lián)盟上進(jìn)行相關(guān)設(shè)置，然后再尋找專家進(jìn)行合作。

三、合作方式

A. 迎新計(jì)劃

定向計(jì)劃是一個(gè)需要我們自己構(gòu)建的計(jì)劃。 一般來(lái)說(shuō)，總體規(guī)劃的傭金相對(duì)較低。 人才推廣肯定希望傭金越高越好，所以我們自己制定的定向計(jì)劃對(duì)于吸引淘寶客戶和人才特別有好處。 的一種手段。

總體方案看不到淘客數(shù)據(jù)，針對(duì)性方案可以看到淘客和專家的詳細(xì)數(shù)據(jù)，并且可以審核和選擇我們想要合作的淘客和專家。 只有這樣我們才能拿到有針對(duì)性的高額傭金，所以我建議大家都去參加 。

B. 阿里五世使命

V 是一個(gè)不久前才開(kāi)放的平臺(tái)。 這個(gè)平臺(tái)是一個(gè)讓門店與專家對(duì)接的平臺(tái)。 店鋪可以根據(jù)自己產(chǎn)品的要求，在這個(gè)平臺(tái)上選擇我想要合作的人。

2、為什么要找?guī)煾担?/p>

1、大師的三大優(yōu)勢(shì)

為什么要找專家？ 雖然專家擁有三大獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，那就是流量大、成本低、受眾面廣。 無(wú)線終端流量崛起后，移動(dòng)淘客流量變得越來(lái)越重要。 移動(dòng)淘中專家的比例并不小，所以想要獲得更多的無(wú)線流量，人才的力量不容忽視； 其次，人才的傭金相對(duì)較低，投資回報(bào)率可控，這就增加了很多推廣成本； 之后就是受眾很廣，限制天貓的大部分品類都是專家家族進(jìn)入的。

2、人才晉升藍(lán)籌股較多

A、淘寶頭條

天貓頭條有移動(dòng)購(gòu)物和PC板塊，全品類都有，日流量比較大，時(shí)效比較短，千人次要求比較高。

從商品要求上來(lái)說(shuō)，DSR要求有兩三個(gè)獎(jiǎng)金，而且銷量要求比較高，傭金要求在10%-30%左右甚至更高。 此外，天貓今日頭條還需要尋找今日頭條白名單上的專家進(jìn)行推廣。

B、有好貨

有好貨淘寶和PC段，所有品類都有，流量最大而且穩(wěn)定持續(xù)，需要找有好貨白名單的高手來(lái)推廣。

從產(chǎn)品要求上來(lái)說(shuō)，好的產(chǎn)品要求DSR三項(xiàng)全部是紅色，產(chǎn)品有調(diào)性，銷量不能低，傭金需要在10%到30%不等。

C. 必買清單

必買名單上的藍(lán)籌股也適用于所有類別，所有大V人才都可以制作和推出。 上千張面孔展示，內(nèi)容分為類別和主題，搭配控制也會(huì)在這里輸出。

在產(chǎn)品要求上，必買清單要求產(chǎn)品的DSR達(dá)到兩到三紅，有一點(diǎn)基礎(chǔ)銷量，傭金在10%到30%不等。

D、淘寶直播

天貓的直播方式新穎、更真實(shí)。 寄出樣品后，人才會(huì)拍攝實(shí)景照片進(jìn)行展示和宣傳。 天貓直播與其他板塊不同。 天貓直播需要在相應(yīng)的品類進(jìn)行推廣，只有擁有直播權(quán)的人才可以進(jìn)行推廣。

在產(chǎn)品要求方面，天貓直播要求產(chǎn)品的DSR達(dá)到二三紅，銷量要求不多，傭金也在10%到30%不等。

五、特別提醒

官方不允許任何人才向商家支付任何費(fèi)用，人才晉升只支付既定的傭金。

3、商家應(yīng)該做什么？

1. 準(zhǔn)備工作

A. 確定自己的立場(chǎng)

在促銷之前，店同學(xué)一定要知道我需要促銷什么樣的產(chǎn)品，這個(gè)產(chǎn)品的成本是多少，利潤(rùn)率是多少，我能給師傅多少點(diǎn)傭金。 比如男裝店新開(kāi)，可以給50元優(yōu)惠券+15%傭金。 只有對(duì)這類數(shù)據(jù)有了清晰的認(rèn)識(shí)，才能更好的進(jìn)行側(cè)面推廣。

B、尋找人才

現(xiàn)在的天貓達(dá)人有兩種，一種是網(wǎng)店直播，一種是天貓頭條、好貨、必買清單的傳統(tǒng)方式。 在尋找專家時(shí)，你還需要做好計(jì)劃，考慮你需要與什么類型的專家合作。

C.聯(lián)系專家

聯(lián)系人才時(shí)，開(kāi)場(chǎng)白要直觀、清晰，不要說(shuō)長(zhǎng)篇廢話，這樣會(huì)增加人才與你合作的意愿。 你可以嘗試這樣的開(kāi)場(chǎng)白：“你好，我是XXX店的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)有的XXX產(chǎn)品需要推廣+鏈接+圖片。我可以給你一張50元的優(yōu)惠券，20元的傭金……希望能幫忙推廣一下，也可以寄樣品。”

2. 建立聯(lián)系

在與人才達(dá)成初步合作意向后，我們需要打造專屬于人才的新入職計(jì)劃。

在后臺(tái)找到推廣計(jì)劃中新制定的方向性計(jì)劃，根據(jù)與人才協(xié)商填寫時(shí)間、傭金等具體信息。 應(yīng)該指出的是，此處創(chuàng)建的定向計(jì)劃并不公開(kāi)。 私人定向方案創(chuàng)建后，將形成網(wǎng)店訪客邀請(qǐng)地址。

然后需要提取目標(biāo)計(jì)劃的邀請(qǐng)鏈接，返回計(jì)劃編輯界面，并將邀請(qǐng)鏈接填充到后臺(tái)。

3、日常聯(lián)系

A.了解要求

在與人才合作之前，必須了解人才的晉升要求，了解人才對(duì)產(chǎn)品、內(nèi)容和傭金的要求。

B、同理心

與人才合作后，要換位思考，盡可能為人才提供便利，適當(dāng)增加傭金，多規(guī)劃一些圖片、文案等素材。 另外，最好能夠給人才介紹一些店鋪圈子。 雙方相互了解，只會(huì)更有利于自身的提升。

C、靠近

可以減少與專家的日常聊天互動(dòng)，時(shí)不時(shí)打個(gè)招呼，經(jīng)常聊聊天貓的動(dòng)態(tài)。 也可以從日常生活開(kāi)始，加個(gè)沫沫，平時(shí)多給才華橫溢的同學(xué)圈子點(diǎn)贊，拉近彼此的距離。

以上就是店鋪如何尋找合適人才合作的相關(guān)內(nèi)容。 小編的介紹到此結(jié)束。 希望對(duì)您有所幫助。

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