1、朋友不合作，合作不學(xué)。

如果是大街上遇到的兩個姓氏的人，是不可能聊到互相合作創(chuàng)業(yè)的話題的。 即使合作在一起，也必須有戀愛關(guān)系，或者親友，或者朋友戰(zhàn)友，或者親友介紹，或者朋友戰(zhàn)友。 ……總之，千里的業(yè)力引領(lǐng)我們在一起，沒有業(yè)力的人就無法合作。 如今，有些人正在網(wǎng)上招商引資。 我認(rèn)為成功的可能性很小。 這不符合中國國情和人文條件。 其他人很難相信沒有人可以匹敵。

但是，一旦我們在一起工作，我建議任何一個合作伙伴都不要把對方當(dāng)作同學(xué)，而要把對方當(dāng)作法庭上的上訴人或被告。 就像在法庭上處理上訴或被告一樣，討論雙方合作合同的條款。 不要保留任何同情，盡可能地找出對對方不利的證據(jù)，然后讓對方給出完整而細(xì)致的答案。 。 雙方明確答案后，會將其寫入合作合同的條款中，作為雙方未來的行為準(zhǔn)則和“私”法的基礎(chǔ)。 今后誰觸犯了這條“私”法，就會讓他剛剛工作的人遭受“慘重”損失。

往往你現(xiàn)在做不到這一點(diǎn)，或者因為同情而輕舉妄動，或者不了解現(xiàn)行法律，結(jié)果大部分人分手，有的人還真的告上法庭。 這叫先不對齊書，再對齊書。

2、先是小人，后是小人。

我國歷來有句古話：小人第一，君子第二。 意思是說，每當(dāng)雙方在金錢上合作或者相處的時候，都要先把自己的難聽的話放在上面，以免日后毀約。 經(jīng)過多年的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了越來越真實(shí)的道理。 先做小人，后做君子，還是不好。 以后違約的情況還會很多。 惡棍，惡棍之后。 也就是說，在整個合作過程中，任何合作方都必須要求將規(guī)則白紙黑字地寫下來，比如正式股份公司的每次監(jiān)事會會議記錄，并有意任何時候都是小人，否則一定會成為君子。 就這樣，小人就被干到底了，直到解散三天，合作的任何一方都可以坐在椅子上抽煙。

3.如果要公平，就顛倒過來。

既然要合作，就必須尋求正義。 所謂公平，就是如果你是他，他可以接受你給他的條件或者好處。 這就是所謂的公平，這在東部地區(qū)似乎是一個口語。 如果反轉(zhuǎn)后你自己不愿意接受，那么你就不應(yīng)該強(qiáng)迫別人接受。 這應(yīng)該是一個很明確的道理，而很多時候你都不愿意去思考這樣的問題，這必然會埋下隱患。 我自己可能拿不到，還是提前替別人考慮一下吧。 也就是說，“己所不欲，勿施于人”，對嗎？

4、如何在外面“坑蒙拐騙”，回去（監(jiān)事會）一定要說實(shí)話。

如果說一個商人連一句謊言都沒有，那么這個人要么就是死，就是典型的偽君子，千萬不能與之相處。 而且，就算你能吹上天，說你賣的蘿卜是可以治病的基因工程產(chǎn)品，回去后也得跟合作者說實(shí)話。 蘿卜還是蘿卜。 做湯來治病是不可能的。 ，這就是西醫(yī)的真理。

我并不是提倡你們出去偷顧客的錢，制造假貨。 只是合作伙伴必須始終保持相互信任。 如果沒有信任作為合作的基礎(chǔ)，任何合作都難以達(dá)成。

5、給自己承擔(dān)一點(diǎn)小損失，讓他有機(jī)可乘。

世界上沒有絕對的正義。 我覺得你抽中華，請他抽前門，不太合適。 我覺得你不抽煙就讓他報銷一包煙是不對的。 如果不喝酒，讓他抽夠中華的話，我想這件事不好商量。

給合作者一些好處。 一方可以讓對方也讓步，雙方都可以給對方一些好處。 最終，你們倆都不會受到太大的痛苦。 不要擔(dān)心任何事情都是一個長期計劃。

6、凡事勤勉，不墨守成規(guī)。

當(dāng)兩個或兩個以上的人或多個公司一起工作時，不斷出現(xiàn)新的問題和沖突是正常的。 事情其實(shí)很正常，應(yīng)該及時處理。 所謂及時治療，就是不要積累，積累就會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題。 我的經(jīng)驗是，事情不會一夜之間發(fā)生。 即使一句話就能解決問題，也應(yīng)該白紙黑字地寫下來。 這就是所謂勤立規(guī)則。 規(guī)則不怕太多，也不怕復(fù)雜。 規(guī)則就是限制，不僅是對別人的限制，也是對自己的限制。 有的合作者也覺得我很麻煩，說我太羅嗦了，但后來你們都明白我的意圖了，這些都是處理矛盾的最好方法。 如果任何合作伙伴都不能隨時對合作狀況提出質(zhì)疑，安能能對合作不滿意嗎？

有兩個或兩個以上參與方參與合作。 表面上看來，你好，我也好。 雖然每個人肚子里都有賬戶，但問題之所以沒有爆發(fā)，是因為你暫時覺得還不到爆發(fā)的時候。 一旦爆發(fā)，就分不清誰對誰錯，只好分手。

7、兄弟們，算清楚吧。

兄弟都得算清楚，更何況是外人呢？

老祖宗說得真好：君子之交淡如水，小人之交甜如蜜。 每年有同學(xué)給你寄一張賀年片，你一定要寄回去。 如果五年不寄回來，你們之間的友誼就毀了。 雖然你們可能天天見面，但是不信你就試試？ 不要用冷漠的態(tài)度來啟發(fā)自己。 也許你不在乎，但他在乎。

8. 沒有永久的共識。

事實(shí)上，沒有最初的共識是很難合作的，而且在創(chuàng)業(yè)的過程中，絕對不可能有永久的共識，所以如何處理不同的意見是合作的關(guān)鍵。 我認(rèn)為，實(shí)行控股制是唯一出路。 若未能達(dá)成一致意見，則由控股方作出最終決定。

另外，在合作之初就確定進(jìn)入和退出機(jī)制。 雖然所謂的進(jìn)入和退出機(jī)制在理論上是可以理解的，但在實(shí)踐中往往并不可行，但關(guān)鍵是要解決進(jìn)入和退出機(jī)制。 機(jī)制可操作性。

說起來容易，無非就是有人寄錢給別人籌錢，你同意簽字就簽字了。 更復(fù)雜的是如何退出？ 當(dāng)合伙人在企業(yè)管理和經(jīng)營中出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾時，最好的選擇是非控制方退出，而最理想的其實(shí)是控制方競購非控制方的股份。 。

9、“兄弟打虎，兄弟姐妹上陣”只對打虎有效。

現(xiàn)在我國很多私營企業(yè)通常都是家族企業(yè)，實(shí)行家族化管理。 管理理論家和職業(yè)董事對這種現(xiàn)象提出了很多批評甚至敵對的想法，說企業(yè)就很難做大了，對企業(yè)有多大的危害。 管理云云，首先我想說我同意理論家的觀點(diǎn)。 理論家提出的意見大多不無道理，無論是批評還是嘲笑，家族企業(yè)都有其淵源。 在公司創(chuàng)業(yè)階段，家族方式是成本最低、凝聚力最強(qiáng)的手段和方法。 當(dāng)一個人沒有資金創(chuàng)業(yè)時，他就必須創(chuàng)辦家族企業(yè)！

而且，家族企業(yè)也必須遵守這篇小文章提到的原則，否則就會成為未來的隱患。 我國有句古話：打虎的兄弟就是打虎的兄弟姐妹。

在我看來，它只對打虎上陣有效，也就是說，只對會威脅到親屬生命的場合有效，對與親屬形成經(jīng)濟(jì)關(guān)系的場合無效。 你可以感受到內(nèi)心的真實(shí)。

10、沒有克服不了的困難，只有享受不到的福氣。

創(chuàng)業(yè)之初往往是企業(yè)發(fā)展最困難的時期。 這個時候，企業(yè)家往往能夠團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏。 沒有錢的時候，往往不會有矛盾。 當(dāng)公司發(fā)展到一定程度，可以說大家都開始賺錢的時候，矛盾就會越來越尖銳。 有些人甚至?xí)迥_發(fā)誓，還不夠打倒這個企業(yè)。 當(dāng)企業(yè)被企業(yè)家自己搞垮的時候，企業(yè)家往往能夠反思自己的錯誤。 這是人的錯，恐怕全都是因為錢。 為了防止出現(xiàn)能吃苦不能分享福的結(jié)果，就需要提前講清楚以后如何享受幸福。

11.讓我永遠(yuǎn)不欠你任何東西。

作為老板，應(yīng)該及時獎勵和獎勵為你做出貢獻(xiàn)的員工，不要吝惜給予。 員工不是您的投資伙伴，沒有義務(wù)與您一起承擔(dān)任何責(zé)任和風(fēng)險。

這里說這句話的意思是，作為投資伙伴，在對方已經(jīng)履行了合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任后，你不應(yīng)該要求對方做出更多的出資。 合作方僅負(fù)責(zé)按照合作合同的規(guī)定行事。 責(zé)任和義務(wù)。 如果對方做出的貢獻(xiàn)超出了責(zé)任和義務(wù)，就要補(bǔ)償對方的利益，而不是追究，否則未來可能需要重新分配權(quán)力。

12、不走一路，不入一家。

俗話說：學(xué)者遇兵，難言其由。 我認(rèn)為這是有道理的。 關(guān)于婚姻的另一句話是：不成家，不成家。 當(dāng)今十二億人與門當(dāng)戶對有一定關(guān)系，這只是一個笑話。

同樣，合作創(chuàng)業(yè)也需要合作伙伴的匹配度。 所謂“門當(dāng)戶對”，并不是說他要跟你投入多少，而是說你們的品德和個人修養(yǎng)水平要符合同樣的品質(zhì)和品質(zhì)。 有文化的人合作。 否則，你就是信守諾言，他就是背叛； 你分享祝福，他獨(dú)享； 你是生物科技，他要回去種糧食； 你高尚，他心胸狹隘； 用東方人的話說，這叫無論如何也不能尿在鍋里。 遇到妓女賭徒，更是喝一壺就夠了。 辛苦了一年，讓他一夜之間失去一切，你還做著娶老婆的夢。

我并不是說受過教育的博士不能與沒有受過教育的私營企業(yè)老板合作。 有些私營企業(yè)老板雖然沒有太多文化，但他們非常尊重文化，渴望文化。 他知道自己的缺點(diǎn)。 你們可以取長補(bǔ)短，合作更加愉快、順利。 而如果一個沒受過教育的老板嫉妒文化，雖然知道文化不可或缺，但卻憎恨世間的不公，最后偷偷讓他的兄弟竊取了你的技術(shù)，你就沒有地方去告他。

其實(shí)還是那句話，合作一定要和道德品質(zhì)優(yōu)良、個人修養(yǎng)好的人合作。 一時不缺錢，誰都可以過日子，萬一遇到不懷好意的人，到頭來竹籃打水，還得向政府報到。警察局或在法庭上勝訴，你會精神錯亂好幾年。

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