沒有賬戶徐州社保怎么辦理,徐州代繳五險一金，徐州勞務派遣

員工的社保繳費是由企業單位負責的，社保費用則由員工與企業兩者共同承擔，如果企業沒有社保專員，那么員工社保如何交呢？代繳徐州社保機構，徐州社保代理公司，代買徐州五險一金，徐州正規社保代繳公司。

很多企業單位，隨著企業規模的不斷擴大，都會考慮在外地開設分公司，分公司的員工數量并不是很多，可是公司是沒有開設社保賬戶的，但是公司是需要為員工繳納社保的，那么分公司該如何為在職員工交社保費用呢？

企業客戶咨詢：

我是徐州分公司的經理，我們公司的總部是在上海的，由于近年來徐州這塊市場效果不錯，客戶也積累了很多，所以總公司就有在徐州開設一家分公司，目前徐州分公司是由我負責，手下有10名員工，現在也要為員工繳納社保了，就是想咨詢一下，分公司員工的社保如何交納？

駿伯人力解答：

如果徐州分公司有開設社保賬戶的，那么就直接在社保賬戶上為員工增員。如果分公司是沒有開設社保賬戶的，您就要想是為員工交公司總部上海的社保，還是徐州的社保了。

分公司為員工交總部上海的社保，直接讓總部人事專員辦理員工社保增員就可以了，不過為員工交上海的社保，對于在徐州分公司的員工來說，享受社保待遇不方便，所以小編不建議這樣做。

分公司為員工交徐州當地的社保，由徐州分公司是沒有開設社保賬戶的，所以要想在徐州交社保的，就只能通過找人力資源公司代繳社保了。

分公司委托社保代理公司代繳員工社保，社保代繳公司把公司的員工參保名單全部收集后統一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。

選擇員工社保代理的好處：

1. 幫HR從事務性人事工作中抽身出來，聚集更具戰略價值的人力資源管理工作；

2. 降低企業用人總成本，優化企業社保、公積金、殘保金等費用；

3. 試用期社保交給人事代理企業來操作，可大幅度降低企業用人試錯成本和人才篩選成本；

4. 幫助企業合規規避社保法律及政策風險；

5. 糾正企業因未繳納社保而采用現金發放工資的問題；

6. 由于企業全國分支機構多，不同地方社保政策及基數都不一樣，企業引進社保代理服務后，不僅能解決不同城市社保繳納問題，而且還可減少分支機構人員配置，減少用工成本。

關于駿伯人力：

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業服務經驗。被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”， 獲評“5A人力資源服務機構”。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。

駿伯全國社保參保區域分布：

廣州（增城、從化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（順德、禪城、三水、南海）、中山、珠海、汕頭、韶關、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠、河源、陽江、汕尾、東莞、潮州、揭陽、云浮、南寧、福州、廈門、海口、天津、石家莊、長春、哈爾濱、沈陽、濟南、青島、呼和浩特、南京、蘇州（蘇州園區、昆山）、無錫、揚州、無錫、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、西藏拉薩、太原、烏魯木齊、蘭州、銀川、西寧、武漢、鄭州、合肥、南昌、長沙。

全國人事外包服務、靈活用工、業務外包咨詢：

人事外包主要有兩種方式：第一種是社保外包，讓員工在工作地交社保，方便享受當地社保福利，第二種是靈活用工，由我司簽合同、買社保、發工資，專業管理、預防風險、降低成本。歡迎全國外企、合資、民營、私營企業洽談合作。

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